ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ :

Τετάρτη 11 Ιουλίου 2012

Μέτωπο για "κατώτατο" 750€



Μέτωπο για την επαναφορά του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα στα επίπεδα των 750 ευρώ συγκροτούν οι μικρομεσαίοι εργοδοτικοί φορείς, όπως προκύπτει από τις συναντήσεις που είχαν χθες με την ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΒΕΕ και των εμπόρων.

Παράλληλα, ο ΣΕΒ, που συμμετείχε επίσης στον διάλογο, κάλεσε σε νέα συνάντηση για τα εργασιακά τη ΓΣΕΕ.



Τα Νέα

http://heraklion1.blogspot.com/ 
loading...


ΜΗ ΞΕΧΑΣΕΤΕ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΔΕΙΤΕ..

loading...
  • Blogger Comments
  • Facebook Comments

0 Σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.

Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.

Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.

Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.

Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.


Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.

Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Item Reviewed: Μέτωπο για "κατώτατο" 750€ Description: Rating: 5 Reviewed By: Χ.Σ.- (main administrator)
Scroll to Top