Νομοθετική πρωτοβουλία προκειμένου να εφαρμοστεί ειδικό σύστημα αξιολόγησης για τους εργαζόμενους στην ΕΥΠ προτίθεται να αναλάβει το ΠΑΣΟΚ...
όπως έγινε γνωστό μετά τη συνάντηση του γραμματέα της Κ.Ο. του κόμματος Παναγιώτη Ρήγα και του εκπρόσωπου Τύπου Δημήτρη Καρύδη με αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας.
Όπως επισημαίνεται σκοπός του ειδικού συστήματος αξιολόγησης θα είναι να ανταποκρίνεται στην ιδιαίτερη φύση και αποστολή της συγκεκριμένης υπηρεσίας, κάτι που εφαρμόζεται σε όλες τις αντίστοιχες ευρωπαϊκές υπηρεσίες.
«Υπενθυμίζεται ότι για το συγκεκριμένο ζήτημα, ενώ υπήρξε συμφωνία των αρμόδιων Υπουργών, το θέμα παραμένει μέχρι σήμερα σε εκκρεμότητα» αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.
Πηγή
View the Original article
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------