Σε κατάσταση «κόκκινου» συναγερμού βρίσκονται πάλι οι υπάλληλοι της Βουλής μετά την ....
πληροφορία πως η ρύθμιση που φέρνει η Κυβέρνηση και που υποτίθεται ότι θα τους εξομοίωνε με τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών έμεινε… όνειρο απατηλό.
Σύμφωνα με πληροφορίες στην πράξη νομοθετικού περιεχομένου με την εν λόγω ρύθμιση που κατατίθεται σήμερα στη Βουλή – και ψηφίζεται τη Δευτέρα με την διαδικασία του κατεπείγοντος – οι αποδοχές των υπαλλήλων της Βουλής εξισώνονται με αυτές των υπαλλήλων του (απλού) δημοσίου τομέα.
Με άλλα λόγια αναμένεται να δουν στο μισθό τους μια νέα μείωση της τάξης των 600 ευρώ κατά μέσο όρο.
Όπως όλα δείχνουν αναμένεται η έντονη αντίδραση των υπαλλήλων της Βουλής…!
Πηγή
Πηγή: http://www.zoomblog.org
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------