Στάση εργασίας στο Καζίνο Ρόδου

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Οι σημερινοί διαχειριστές της εταιρείας, με τις αποφάσεις τους έχουν υποβαθμίσει σημαντικά την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πελάτες του καζίνο, έχουν απαξιώσει... τους χώρους διεξαγωγής τυχερών παιχνιδιών και έχουν περιορίσει τα γκρουπ πελατών από Ισραήλ, με αποτέλεσμα να μειώνονται διαρκώς τα έσοδα του καζίνο και να απαξιώνεται περεταίρω η επιχείρηση. Το σημαντικότερο όμως όλων είναι ότι απαξιώνονται όλες οι θυσίες που κάναμε ως εργαζόμενοι, όλα τα προηγούμενα χρόνια, προκειμένου να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης, αποδεχόμενοι μειώσεις μισθών, ελαστικές μορφές απασχόλησης, περικοπές δικαιωμάτων και κατάργηση θεσμικών όρων στις ε.σ.σ.ε. Ουσιαστικά στερηθήκαμε σημαντικά εισοδήματα σε περιόδους υψηλής κερδοφορίας της επιχείρησης (2007-2010), ώστε τα χρήματα αυτά να αξιοποιηθούν για την θωράκιση της εταιρείας έναντι του ανταγωνισμού και ως πρόβλεψη για περιόδους κρίσης.

Την περίοδο 2007-2012, οι εργαζόμενοι του καζίνο, απωλέσαμε πάνω από 50% των μισθολογικών απολαβών μας, ανταποκρινόμενοι στα καλέσματα της Διοίκησης για περιορισμό του λειτουργικού κόστους, ώστε να διασφαλιστούν θέσεις εργασίας και ν’ αποκτήσει η εταιρεία ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, έναντι των υπολοίπων επιχειρήσεων. Το 2012 δε, για τους ίδιους λόγους, αποδεχτήκαμε περεταίρω μείωση, υπογράφοντας επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας με μείωση της τάξεως του 9%, αφού πρώτα λάβαμε υποσχέσεις και διαβεβαιώσεις ότι ουδεμία άλλη μείωση ή απώλεια θέσεων εργασίας και δικαιωμάτων θα απαιτηθεί από τη Διοίκηση της εταιρείας.

Όμως η εταιρεία δεν τήρησε τα υπεσχημένα και προχώρησε σε 15 απολύσεις συναδέλφων, συμπεριφερόμενη με άκρως απαξιωτικό και καταχρηστικό τρόπο απέναντι στους εργαζόμενους και το σωματείο.

Πλέον το μέλλον είναι αβέβαιο για όλους μας στο Καζίνο της Ρόδου και ένα πέπλο τρομοκρατίας και φόβου αιωρείται επάνω από τα κεφάλια των 200 και πλέον οικογενειών. Τίποτα πλέον δεν μπορεί να βεβαιώσει ότι δεν θα υπάρξουν άλλες απολύσεις εργαζομένων, τον επόμενο μήνα και για όλους τους επόμενους μήνες. Όσοι συνάδελφοι απολύθηκαν είναι οικογενειάρχες με πολυετή υπηρεσία και αυξημένα οικογενειακά και οικονομικά βάρη, καθώς η εταιρεία χρησιμοποίησε το έσχατο μέσο της απόλυσης, δίχως να εξετάσει εναλλακτικές προτάσεις μαζί μας, προς αποφυγήν του εσχάτου μέσου. Αυτό καταδεικνύει και την καταχρηστικότητα της συμπεριφοράς των διοικούντων.

Οι Διοικούντες, αρνούνται ν’ ανανεώσουν την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας με τους όρους που το σωματείο έχει προτείνει και η ίδια είχε καταρχήν αποδεχθεί με την από 13.12.2012 επιστολή της προς το σωματείο, δηλαδή συλλογική σύμβαση εργασίας με μηδενική μείωση μισθών και διασφάλιση θέσεων εργασίας μέχρι το τέλος του 2013. Μάλιστα στην ίδια επιστολή, η εταιρεία δεσμευόταν ότι θα εξαντλήσει πρώτα κάθε περιθώριο μείωσης θέσεων εργασίας μέσω συστήματος εθελούσιας εξόδου.

Επιπλέον, έχουν υποβαθμιστεί σημαντικά οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας των χώρων εργασίας, θέτοντας σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων. Η ατμόσφαιρα, λόγω ελλιπούς συντήρησης των μηχανημάτων εξαερισμού, ψύξης και θέρμανσης, γίνεται αποπνικτική τις ημέρες υψηλής επισκεψιμότητας και οι εργαζόμενοι είτε παγώνουν, είτε θερμαίνονται υπερβολικά. Όλα τα παραπάνω συντελούν στη δημιουργία μιας ιδιαίτερα ανθυγιεινής ατμόσφαιρας. Πολλοί δε συνάδελφοι διαμαρτύρονται ότι υποφέρουν από ημικρανίες, ψύξεις και ζαλάδες.

Ακόμα, παρά το γεγονός ότι η χορήγηση στολών εργασίας αποτελεί συμβατική υποχρέωση της εταιρείας κάθε χρόνο, εν τούτοις τα τελευταία πέντε (5) χρόνια δεν έχουν χορηγηθεί νέες στολές εργασίας στο προσωπικό, με αποτέλεσμα όσοι, λόγω των μισθολογικών περικοπών, αδυνατούν ν’ αγοράσουν παντελόνια και πουκάμισα, ν’ αναγκάζονται να φορούν στολές φθαρμένες και πολλές φορές σκισμένες. Μια τέτοια εικόνα όμως δεν συνάδει με την υψηλή ποιότητα παρεχομένων υπηρεσιών που πρέπει να προσφέρει μια επιχείρηση Καζίνο.

Αλήθεια, όταν οι Διοικούντες «παραμύθιαζαν» προσφάτως τη Ροδιακή κοινή γνώμη, παρουσιάζοντας δήθεν πλάνα «ανάπτυξης των εγκαταστάσεων με….ΕΛΤΟΝ ΤΖΟΝ, ΜΑΝΤΟΝΑ και….πράσινα άλογα», αυτό ακριβώς εννοούσαν;;;;

Ένα άλλο θέμα που απασχολεί, είναι η εκμετάλλευση συναδέλφων τεχνικών επιτραπέζιων τυχερών παιχνιδιών (dealer), τους οποίους η εταιρεία απασχολεί ως επιθεωρητές, δίχως όμως να τους αμείβει ανάλογα για τα πρόσθετα καθήκοντα, όπως προβλέπεται από την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας για την ειδικότητα του επιθεωρητή (Inspector).

Για όλους τους παραπάνω λόγους η Διοίκηση του Σωματείου αποφάσισε την κήρυξη προειδοποιητικής 4ωρης στάσης εργασίας, για την Πέμπτη 24.1.2013 και ώρες 21.00μ.μ – 01.00π.μ, με τ’ ακόλουθα αιτήματα:

· ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΜΗΔΕΝΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ 2013.

· ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ ΤΟΥ ΚΑΖΙΝΟ ΚΑΙ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΤΥΧΕΡΩΝ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ.

· ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

· ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣΦΑΤΩΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ.

· ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ DEALER ΠΟΥ ΑΣΚΟΥΝ ΑΜΙΣΘΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ INSPECTOR ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΤΡΑΠΕΖΙΩΝ ΤΥΧΕΡΩΝ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ ΤΟΥ ΚΑΖΙΝΟ.

· ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΝΕΩΝ ΣΤΟΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ.

Τέλος ενημερώνουμε τη διοίκηση της Καζίνο Ρόδου Α.Ε. ότι, επειδή στόχος μας δεν είναι η δημιουργία προβλημάτων στην εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης, αλλά η προστασία των μελών μας από επιζήμιες αποφάσεις της Διοίκησης του Καζίνο, που έχουν επιπτώσεις τόσο σε εμάς (ως φυσικά πρόσωπα), όσο και στην ίδια την επιχείρηση τελικά, τους καλούμε μέχρι και τηνΠέμπτη 24.1.2013 και ώρα 21.00, να επιδείξουν πνεύμα καλοπιστίας και να μας αποστείλουν δεσμευτική επιστολή, σύμφωνα με την οποία θα δηλώνουν ρητά ότι δεν θα προχωρήσουν σε άλλες καταγγελίες συμβάσεων εργασίας μέχρι το τέλος του 2013 και ότι θα ξεκινήσει ουσιαστικός διάλογος για την εξεύρεση λύσης επί όλων των θεμάτων που αναφέρουμε παραπάνω.

Εμείς από την πλευρά μας, εφόσον η επιστολή τους είναι δεσμευτικού χαρακτήρα, θα εκλάβουμε μια τέτοια επιστολή ως σημάδι καλοπιστίας και δεσμευόμαστε ν’ αναστείλουμε τις κινητοποιήσεις μας, παραχωρώντας θέση στο διάλογο για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Δεν είμαστε ούτε παράλογοι, ούτε «επαναστάτες δίχως αιτία»!

Απαιτούμε ως εργαζόμενοι και ως διαβιούντες στο Νησί της Ρόδου, να μην απαξιωθεί η εταιρεία μας, να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας στον τόπο που διαβιούμε, να εργαζόμαστε σε ένα ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον εργασίας, να τηρείται η εργατική νομοθεσία και οι διοικούντες να είναι συνεπείς στις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει απέναντί μας και απέναντι στην τοπική κοινωνία, για την όποια κοινωνική όχληση προκαλεί η δραστηριότητα της εταιρείας στην οποία εργαζόμαστε. Ζητάμε πολλά; Νομίζουμε όχι!

Σας καλούμε λοιπόν να συμμετάσχετε μαζικά στην αυριανή στάση εργασίας, στέλνοντας ένα ξεκάθαρο μήνυμα στη Διοίκηση του Καζίνο, ότι το Καζίνο Ρόδου είναι υπόθεση όλων μας. Τα κέρδη μπορεί ν’ ανήκουν στους μετόχους, η άδεια λειτουργίας, το έμψυχο και άψυχο υλικό ανήκουν στη Ρόδο και τους Ροδίτες και επουδενί δεν πρέπει να επιτρέψουμε την απαξίωση του.

Ρόδος, 23/1/2013

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Γεώργιος Φραντζολάκης

Ο Γενικός Γραμματέας Νικόλαος Καντιμοίρης

Ο Αντιπρόεδρος Τσαμπατανίδης Παναγιώτης

 Ο Ταμίας Λατίφης Γεώργιος

Τα μέλη :

Αντωνίου Ιωσήφ
Χατζηδάκης Γεώργιος


Parapona-Rodou