Σύμφωνα με πρόσφατες στατιστικές, πάνω από 1.500 εγγεγραμμένους αλλοδαπούς που εργάζονται ως ωρομίσθιοι εργάτες έχουν χάσει τις δουλειές τους, γράφει σήμερα η εφημερίδα “Dnevni Avaz”, η οποία τονίζει ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων οι οποίοι προέρχονται από τη Βοσνία/Ερζεγοβίνη, που θα χάσουν τη δουλειά τους θα ανέλθει σταδιακά.
Από την αρχή του τρέχοντος έτους, έως και τρεις χιλιάδες εργαζόμενοι από τη Βοσνία, έχουν σταματήσει να εργάζονται στη Σλοβενία, μετά την πτώχευση πολλών επιχειρήσεων της Σλοβενίας, κυρίως στον τομέα των κατασκευών.
Η Σλοβενία είχε απορροφήσει ένα μεγάλο αριθμό Βόσνιων εργαζομένων στον κατασκευαστικό τομέα, οι οποίοι υπολογίζονται σε εβδομήντα δύο χιλιάδες.
Πηγή: greeknation.blogspot.gr
http://www.to-parakseno.gr/
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------