Σαράντα πέντε χιλιάδες εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν βγει στην εφεδρεία μέχρι το 2015.
Αξιολόγηση με διενέργεια εξετάσεων μελετά η κυβέρνηση, χαρακτηρίζοντας κλειδί τη διαδικασία αυτή για την επιλογή του προσωπικού του Δημοσίου που θα υπαχθεί στην εργασιακή εφεδρεία σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας "Τα Νέα".
Τα σενάρια για την εξεύρεση των 15.000 εφέδρων ως το τέλος του έτους και συνολικά 40.000 - 45.000 μέχρι το 2015 προκειμένου να συμπληρωθεί μαζί με τις συνταξιοδοτήσεις ο αριθμός των 150.000 αποχωρήσεων από το Δημόσιο, βρίσκονται στο τραπέζι των συζητήσεων στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με στόχο να μην εφαρμοστεί και αυτή τη φορά με οριζόντια κριτήρια η εφεδρεία.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, στο πλαίσιο αυτό, εξετάζεται το ενδεχόμενο διενέργειας μιας ηλεκτρονικής εξέτασης πολλαπλών επιλογών προκειμένου να αναδειχθούν οι ικανότεροι από το προσωπικό που χρειάζονται για τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. "Δεν έχουμε σαφή περιγράμματα θέσεων και ως εκ τούτου δεν μπορούμε να μετρήσουμε την απόδοση των υπαλλήλων" σχολιάζουν στελέχη του Δημοσίου, επισημαίνοντας πως για τον λόγο αυτόν αναζητείται κάποιος άλλος αντικειμενικός και μετρήσιμος τρόπος για την αξιολόγηση, που θα ληφθεί υπόψη παράλληλα με άλλα προσόντα όπως για παράδειγμα εκπαιδευτικά, ξένες γλώσσες και εμπειρία.
Σημειώνεται ότι δεν θα προβλέπονται εξετάσεις για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι θα κριθούν βάσει της προϋπηρεσίας και κοινωνικών κριτηρίων.
Πηγή: http://www.zoomblog.org/
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------