Άνεργοι θα καλούνται να τα βγάλουν πέρα με επίδομα 370 ευρώ. Όσοι αμείβονται με τον βασικό θα παίρνουν 487 ευρώ καθαρά ενώ οι νέοι κάτω των 25 ετών θα πληρώνονται με 396 ευρώ. Αυτές είναι οι εφιαλτικές συνέπειες από την συρρίκνωση του βασικού μισθού,οδηγώντας τους Έλληνες, όχι μόνο σε αυτό που περιγράφεται ως «εργασιακός μεσαίωνας», αλλά σε συνθήκες...φυτείας που θυμίζουν το μυθιστόρημα «η Καλύβα του Μπάρμπα Θωμά».
Και δεν είναι οι μόνες...
Ο πλήρης κατάλογος των συνεπειών που θα επωμιστούν όλοι οι Έλληνες αν δεν υπάρξει κάποια θεαματική αλλαγή είναι οι εξής:
1. Η μείωση του βασικού μισθού κατά 20% σημαίνει ότι από τα 752 ευρώ θα πέσουμε στα 601 ευρώ. Το ποσό αυτό είναι μικτό. Αν αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές που υπολογίζονται με συντελεστή 16,5% και ο φόρος εισοδήματος, το πραγματικό ποσό είναι στα 487 ευρώ. Αυτά θα εισπράττει ο νεοδιοριζόμενος αλλά και 280.000 Έλληνες που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
2. Ο νέος ηλικίας κάτω των 25 ετών ο οποίος αμείβεται με το 80% του βασικού μισθού,θα πρέπει να περιοριστεί σε μεικτές αποδοχές της τάξεως των 480 ευρώ. Αν αφαιρεθούν εισφορές και φόροι οι καθαρές αποδοχές θα περιοριστούν στα 396 ευρώ.
3. Το επίδομα ανεργίας από τα 461,5 ευρώ θα πέσει στα 369,2 ευρώ για άνεργο χωρίς παιδιά ενώ αν κάποιος έχει ένα παιδί θα παίρνει 406,12 ευρώ και αν έχει δύο παιδιά 443,04 ευρώ.
4. Από τη μείωση του βασικού μισθού παρασύρεται και το επίδομα μητρότητας το οποίο εισπράττουν οι μητέρες από τον ΟΑΕΔ για ένα 6μηνο μετά την ολοκλήρωση της άδειας λοχείας.
5. Η μείωση στον βασικό μισθό είναι πολύ πιθανό να παρασύρει όλους τους κατώτατους μισθούς που προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας της ΓΣΕΕ. Ο πίνακας περιγράφει τους νέους κατώτατους μισθούς μετά τη μείωσή τους κατά 20%.
6. Με τη λήξη μιας κλαδικής σύμβασης, ο εργαζόμενος θα κινδυνεύει να χάσει όλα τα επιδόματα που εισέπραττε μέχρι σήμερα πλην του επιδόματος γάμου, παιδιών, πτυχίου και πολυετίας. Δεν είναι καν βέβαιο ότι θα διατηρηθεί το 6μηνο, δηλαδή το διάστημα κατά το οποίο οι προβλέψεις της κλαδικής σύμβασης παραμένουν σε ισχύ μετά τη λήξη της κλαδικής σύμβασης. Υπάρχουν πάντως ελπίδες ότι και μετά τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να διατηρούν τον βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης και τα βασικά επιδόματα.
7. Το μόνο θετικό είναι η μείωση του κόστους αναγνώρισης των πλασματικών ετών καθώς το ποσό που πρέπει να καταβάλλει κάποιος για να αναγνωρίσει έως και επτά έτη θα μειωθεί κατά 20%
| Άγαμος | Σήμερα | Με μείωση 20% |
| Χωρίς προϋπηρεσία | 751,39 | 601,1 |
| Με μια 3ετία | 813,99 | 651,2 |
| Με δύο τριετίες | 887,99 | 710,4 |
| Με τρεις 3ετίες | 961,99 | 769,6 |
| Έγγαμος | ||
| Χωρίς προϋπηρεσία | 826,54 | 661,2 |
| Με μια 3ετία | 889,13 | 711,3 |
| Με δύο τριετίες | 963,13 | 770,5 |
| Με τρεις 3ετίες | 1037,13 | 829,7 |
http://skandalistis.blogspot.com
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------