Τι Σημαντικό Θα Γίνει Σήμερα Στο ΑΛΤΕΡ ;
Χωρίς να προσδιορίζει την ώρα ακριβώς, μία δημοσίευση στον επίσημο λογαριασμό του ΑΛΤΕΡ στο twitter κάνει λόγω για μια πολύ σημαντική ανακοίνωση. Κάτι που οι εργαζόμενοι του καναλιού περιμένουν εδώ και καιρό. Άγνωστο παραμένει, όμως, αν θα τους ικανοποιήσει.
Η δημοσίευση του καναλιού κάνει λόγο για μια πρόταση που θα κατατεθεί από τη διοίκηση του σταθμού για την εξυγίανση του καναλιού. Έχει να κάνει με κάποια πρόταση εξόφλησης των δεδουλευμένων ή με κάποια ενδεχόμενη συνεργασία με κάποιον επιχειρηματία που θα αναλάβει το κανάλι ; Δεν το γνωρίζουμε ακόμα, πολύ σύντομα, όμως, θα μάθουμε ποιά είναι η πρόταση που θα γίνει στους απλήρωτους εργαζόμενους καθώς και ποιές είναι οι προθέσεις απέναντι σε αυτήν…
Πηγή άρθρου: in-fo-stires.blogspot.com
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.
Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.
Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------