ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ :

Παρασκευή 22 Μαΐου 2015

Οι τύποι γυναικών που ΠΡΕΠΕΙ να αποφεύγει κάθε άντρας στο Facebook

type='html'>
Οι τύποι γυναικών που ΠΡΕΠΕΙ να αποφεύγει κάθε άντρας στο Facebook

Μήπως ανήκεις σε κάποια από αυτές τις κατηγορίες... Σύμφωνα με τα ευρήματα μιας πρόσφατης έρευνας, οι μοναχικές γυναίκες έχουν την τάση να κάνουν ποστ, να σχολιάζουν, να κάνουν Like αλλά και να μοιράζονται περισσότερες προσωπικές πληροφορίες στο Fac…Διαβάστε περισσότερα »
loading...


ΜΗ ΞΕΧΑΣΕΤΕ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΔΕΙΤΕ..

loading...
  • Blogger Comments
  • Facebook Comments

0 Σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Θα σας παρακαλούσαμε θερμά να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή υπάρχουν καθημερινά και αρκετοί επισκέπτες του ιστολογίου οι οποίοι είναι ανήλικοι.

Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.

Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν παραπέμπουν σε οποιοδήποτε διαφημιστικό υλικό.

Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε την αντίστοιχη πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας.

Τα σχόλια δημοσιεύονται με μικρή καθυστέρηση και αφού τα ελέγξει κάποιος
από τη διαχείριση, όχι για λογοκρισία αλλά για έλεγχο για μη αναφορά
σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα
ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.


Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ ανάγκη
τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.

Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Item Reviewed: Οι τύποι γυναικών που ΠΡΕΠΕΙ να αποφεύγει κάθε άντρας στο Facebook Description: Rating: 5 Reviewed By: hellas
Scroll to Top